Escala Fácil - Serviço de Geração e Manutençao de Escalas de Trabalho

Nova Escala – Posto de Combustível – 047

Nova escala para postos de combustível – versão 047

Esta escala é uma variação da escala 046 e suporta 16 funcionários em 2 turnos de 8 horas cada – das 06:00 as 14:00 e das 14:00 as 22:00.

Cada funcionário descansa 1 hora ficando 7 horas trabalhadas por dia ou 42 horas por semana.

Todo funcionário tem, no mínimo, 4 folgas por mês, sendo 1 delas ao domingos.  Todos os dias de segunda a sábado 1 funcionário de cada turno folga e aos domingos, a folga é para 2 funcionários de cada turno. 6

O ciclo da escala é de 56 dias ou 8 semanas.

Nos dias de semana, a pista fica com o número de 6 a 8 funcionários e aos domingos de 4 a  6 funcionários.

Os feriados, devem ser compensados nos outros dias da semana.

  • Rommel diz:

    A escala acima foi alterada, comportando mais 2 funcionários que tem a função de cobrir os horários em que os demais funcionários saem para almoço/lanche. Os 2 funcionários extras folgam alternadamente na quarta-feira e no domingo.

    18 de novembro de 2010 em 19:00
  • Fábio Barbosa diz:

    Senhores, existe algum numero para contato telefônico da Escala Fácil.

    Atenciosamente,

    Fábio Barbosa

    6 de dezembro de 2010 em 16:03
  • marcos de sousa aguiar diz:

    gostaria de tirar uma duvida trabalho num posto que funciona 24horas, so que escala que tão querendo fazer não entra na cabeça de nenhum funcionario, querem que trabalhemos sete ate oito dias pra ter uma folga, o administrador do posto sempre quando questionado diz que a semana começa no domingo, se um funcionario folga na terça, teria que folga na proxima terça ou não, so que ele diz como domingo é o primeiro dia da semana ele diz que o folga pode ser ate o ultima dia pra ele seria sabado, ai no caso teria trabalhado dez dias, mas como assim se o posto funciona 24horas por dia e todos os dias como que ele justificar isso,,será ele ta certo

    24 de dezembro de 2010 em 16:19
  • admin diz:

    Quem desejar Contato telefônico, favor enviar telefone para o e-mail rcalil@escalafacil.com.br que entraremos em contato.

    24 de dezembro de 2010 em 17:00
  • admin diz:

    Prezado Marcos, Por experiência sabemos que os trabalhos realizados em escala contínua são mesmo desgastantes para todos, no entanto, muitas vezes necessárias para o funcionamento de diversos setores muitas vezes essenciais para todos nós.
    Já tivemos casos em que os funcionários ficavam 12 dias seguidos entre uma folga e outra e ainda assim estar dentro da lei (um folga em um domingo e a outra no sábado da semana seguinte). Lógico que este tipo de escala sobrecarrega muito o funcionário e deve ser evitada ao máximo pelo patrão, sendo aplicada em casos de extrema necessidade, seguidos geralmente por uma folga dupla (dois dias seguidos) ou folgas próximas.
    A lei diz que: o funcionário deve ter, no mínimo, uma folga semanal, ou seja, 4 folgas em um mês. Se for em regime de escala, a mesma deve ser apresentada e seguida pelos funcionários.
    Vamos pegar um exemplo extremo, que ilustra o que você citou: Temos um mês com 31 dias. tirando as 4 folgas obrigatórias teremos 27 dias trabalhados. Vamos colocar uma folga no dia 1 outra no dia 31 (nos extremos). Os 27 dias, serão dias dividos em 3 partes iguais sendo 27/3 = 9, ou seja 9 dias de trabalho entre cada folga. Para ser mais claro:
    Folga no dia 1 e trabalha 9 dias : 2,3,4,5,6,7,8,9 e 10
    folga no dia 11 e trabalha 9 dias : 12,13,14,15,16,17,18,19 e 20
    folga no dia 21 e trabalha 9 dias : 22,23,24,25,26,27,28,29 e 30
    folga no dia 31. = 4 folgas no mês.
    Então como você viu o período apontado por você é perfeitamente legal, desde que a quantidade de horas trabalhadas não exceda os limites : 8 horas diarias, 44 hrs semanais, etc.

    Temos vários clientes que são postos de combustível e temos experiência nisto. Montamos escalas que atendem tanto ao empregado quanto ao empregador.
    Qualquer dúvida Não exite em entrar em contato.

    Feliz Natal Para Todos.

    24 de dezembro de 2010 em 18:20
  • MARCOS diz:

    TA TUDO BEM MAS SO QUE DO JEITO QUE SR COLOCOU FOLGA NO DIA 1, E DEPOIS FOLGA NO DIA 11, SÃO NOVE DIAS TRABALHADO DIRETO ,QUE DA UM TOTAL DE 72HORAS TRAB. MESMO SENDO 4 FOLGAS POR MÊS , O CERTO NÃO SERIA 6 DIAS E UMA FOLGA , PORQUE AI NENHUM FUNCIONARIO RECLAMARIA OU QUESTIONASSE… COMO ENTÃO FUNCIONA A SEMANA TRABALHA NO REGIME DE 44HORAS . SENDO DIAS CORRIDOS…

    25 de dezembro de 2010 em 13:33
  • admin diz:

    Caro Marcos, são 9 dias seguidos, mas apenas 6 deles dentro da semana. Com uma carga horária de 07:20 daria as 44 horas semanais.
    pode haver casos em que 7 destes 9 caiam dentro de uma semana (domingo a sábado) ultrapassando as 44 semanais, mas se no mês não ultrapassar as 220:00 hrs (contando o descanso remunerado) estará tudo certo, senão, implicará em horas extras. Lógico que 6×1 seria o mais confortável, mas é preciso que todos tenham folga dominical dentro do intervalo máximo de 42 dias e nestes casos o 6×1 não funcionaria sempre. Sei que as vezes é complicado entender esta questão de escala, mas temos sempre que nos lembrar que o único mês que tem 28 dias (4 semanas exatas) é fevereiro e mesmo assim, só de 4 em 4 anos.

    25 de dezembro de 2010 em 16:03
  • MARCOS diz:

    DEU PRA ENTENDER MAIS OU MENOS, MAS QUANDO A FOLGA É NO DOMINGO,POR EX. NO NOSSO CASO(AQUI ONDE TRABALHO,QUEM FOLGA NO DOMINGO, SÓ TERÁ FOLGA NA PROXIMA SEMANA NÃO FOLGA NESTA SEMANA MAIS ,AI TRABALHA DE SEG. A DOM,AS VEZES ATE A QUARTA PRA FOLGAR É CERTO OU NÃO, FICA MUITO DESGASTANTE, AINDA MAIS PRA MIM QUE TRABALHO DAS 22:00 ÁS 06:00 GOSTARIA DE TIRAR MAIS ESSA DUVIDA DESDE JÁ AGRADEÇO…OBRIGADO

    26 de dezembro de 2010 em 16:48
  • admin diz:

    Olá Marcos. Sei que é desgastante, mas não é errado. A CLT Não contradiz este tipo de escala.

    26 de dezembro de 2010 em 19:45
  • Jerônimo Antunes. diz:

    Tem um posto com 14 funcionários, o posto funcionará das 06:00 às 23:30 e aos domingos fechará às 22:00 Hs.
    Qual seria a melhor escala em sua opinião?

    28 de dezembro de 2010 em 16:42
  • admin diz:

    Caro Jerônimo, isto depende muito da demanda de funcionários do seu posto, ou seja, qual o mínimo de funcionários que você precisa na pista ?
    É uma Jornada prolongada (17:30) em relação aos demais postos. Basicamente você tem 3 opções : a) 2 turnos b) 3 turnos c) 2 turnos com funcionários folgadores de horários intermediarios.
    Os 2 turnos seriam com horario de intervalo extendido e o de 3 turnos com intervalos curtos.
    Como disse antes, depende da demanda.
    Muito cuidado com os horários de intervalos que podem reduzir a quantidade de funcionários na pista ao mesmo tempo.
    O Escala Fácil, é o software perfeito para isto, pois permite que você avalie todas estas questôes antes e depois da escala montada.
    Qualquer dúvida Não exite em entrar em contato.

    28 de dezembro de 2010 em 19:33
  • Daniela diz:

    Tenho um Posto de combustível com 12 funcionários , que funciona de 06:00 as 22:00, vocês já possuem alguma escala pronta ? Qual o valor ?

    28 de dezembro de 2010 em 19:46
  • admin diz:

    Prezada Daniela, Temos sim, já em uso em vários postos com a mesma configuração. Enviarei o orçamento do software já com escala montada para o seu email ok ?
    Qualquer dúvida Não exite em entrar em contato.

    28 de dezembro de 2010 em 19:51
  • Crisleine diz:

    Bom dia,

    Preciso fazer uma escala de revezamento, e estou na dúvida se começo como primeiro dia da semana o domingo ou a segunda – feira? Qual dia seria o correto? Outra dúvida é. Todo funcionario tem direito a uma folga semanal e não a cada 6 dias trabalhados correto? Pode ser do funcionario folgar em uma semana na segunda feira e na outra somente no sabado da próxima semana, assim estaria correto, por está dentro da semana?
    Desde já agradeço,

    4 de janeiro de 2011 em 11:02
  • admin diz:

    Bom Dia Crisleine,
    Não existe dia correto para começar a escala, o que importa é respeitar a CLT. No escala fácil, começamos sempre na segunda, mas isto é apenas convenção nossa, mesmo porque, vai depender do dia que começa o mês.
    Quanto a outra dúvida, você está correta, o que vale é a folga semanal, pode ser uma na segunda de uma semana e a outra do domingo da próxima, mas não deixe de levar em consideração o desgaste que isto causa no funcionário ok ?

    Visite nosso site e conheça o escala fácil, tenho certeza de que ele pode lhe ajudar no seu trabalho.

    Qualquer dúvida Não deixe de entrar em contato.

    Rommel

    4 de janeiro de 2011 em 11:28
  • Crisleine diz:

    Obrigada Rommel..,
    Tenha um Bom dia!!

    4 de janeiro de 2011 em 11:33
  • marquinho diz:

    Boa noite, abri um posto e tenho 7 funcionários… trabalho das 6 as 22 horas… qual melhor escala de trabalho… muito obrigado

    20 de janeiro de 2011 em 21:55
  • admin diz:

    Boa Noite Marquinho,
    A escala varia com a demanda de clientes e dos horários de maior movimento, Mas com 7 funcionários,
    as escalas possíveis são:
    a) 3 no primeiro turno, 3 no segundo turno e 1 como folgador.
    b) 4 em um dos turnos e 3 no outro.
    c) 3 no primeiro turno, 3 no segundo turno e 1 em um turno intermediário

    Eu recomendo a primeira opção, desde que seja montada dando igualdade de direitos a todos os funcionários.

    20 de janeiro de 2011 em 22:22
  • marquinho diz:

    Olá, entendi essa matemática.acontece que por lei devo dar uma folga no domingo por mês a cada funcionário.. isso que ta pegando…estou quebrando a cabeça aqui.. muito obrigado

    20 de janeiro de 2011 em 22:47
  • admin diz:

    Caro Marquinho, a CLT prevê uma folga semanal sendo preferencialmente(mas não necessariamente) aos domingos, a folga dominical pode ocorrer em um período de no máximo sete semanas. No entanto, é possível montar uma escala onde todos os sete folguem um domingo por mês mas vc teria menos pessoas trabalhando na pista.

    20 de janeiro de 2011 em 23:02
  • Laily diz:

    Boa tarde, gostaria de um orçamento para o software pronto ou, caso necessário, um personalizado.

    Att,

    Laily

    6 de fevereiro de 2011 em 13:22
  • Paola diz:

    Olá,preciso de uma escala :
    06:00 as 14:00 com 5 funcionarios na pista e um folguista=6pessoas
    14:00 as 22:00 com 5 funcionarios na pista e um folguista=6pessoas
    sendo que ainda temos mais um funcionario que cobre os horarios de descanso dos citados acima.=total =13
    Onde cada um folgue um domingo por mês.
    Aos domingos,pode ficar no total de cada turno até 4 pessoas na pista.

    obrigada.
    Aguardo o retorno e o orçamento.

    10 de fevereiro de 2011 em 9:04
  • admin diz:

    Boa Tarde Paola, Mandaremos o orçamento para o seu e-mail ok ? Obrigado pelo contato.

    10 de fevereiro de 2011 em 13:00
  • admin diz:

    Boa Tarde Laily, qual a atividade da empresa, quantos funcionários são?

    10 de fevereiro de 2011 em 14:17
  • karina diz:

    Tenho um posto com 7 funcionários, sendo q 2 são conveniência e 4 pista.O posto funciona das 05:00 as 22:00.Qual seria a melhor escala de trabalho? Obrigada.

    14 de fevereiro de 2011 em 12:20
  • admin diz:

    Olá Karina, 17 hrs de trabalho e apenas 7 funcionários para dar conta da pista e da loja de conveniência é uma escala um pouco apertada.
    sendo 2 para loja e 4 para pista, resta um para ser o folgador certo ?
    acredito que a melhor escala seja uma mista de 6 horas de trabalho para a pista e 8:30 para a conveniência.
    No entanto, os 4 funcionários da pista teriam cada um uma hora de inicio e fim diferentes para que 2 deles possam assumir a loja na hora de folga dos mesmo. A não ser que a loja de conveniência feche para almoço, ai a coisa pode mudar um pouco de figura.
    De qualquer forma, o escala-fácil pode ajudar a gerenciar estes turnos e as folgas dos funcionários ok ?
    Qualquer dúvida ou sugestão, não deixe de entrar em contato.

    14 de fevereiro de 2011 em 21:07
  • karina diz:

    Ok.Irei entrar em contato com vcs.

    15 de fevereiro de 2011 em 8:15
  • karina diz:

    Obrigada.

    15 de fevereiro de 2011 em 8:15
  • karina diz:

    Prezados preciso do telefone d vcs, podem mandar pro meu email?
    Urgente.

    22 de fevereiro de 2011 em 23:52
  • Andre Roque diz:

    Boa Tarde ! Baixei a versao demo do escala facil, e estou gostando, apesar de nao ter conseguido visualizar nenhuma escala, so cadastrei alguns funcionarios.
    Gostaria de saber o preço do programa ! Tenho 9 funcionarios, 3 setores e 4 cargos.

    28 de fevereiro de 2011 em 16:22
  • Andre Roque diz:

    Gostaria de saber o preço do programa sem limites de registro, para 9 funcionarios, 3 setores e 4 cargos

    28 de fevereiro de 2011 em 17:02
  • admin diz:

    Bom Dia, Já enviamos o fone por e-mail.

    1 de março de 2011 em 9:13
  • admin diz:

    Bom Dia Sr André. Já envei o orçamento por e-mail ok.
    Um Abraço

    1 de março de 2011 em 9:14
  • admin diz:

    Ok Já enviado.

    1 de março de 2011 em 9:14
  • Alexandre diz:

    Favor enviar orçamento do programa escala fácil para posto de gasolina com loja de conveniência. Obrigado.

    22 de março de 2011 em 21:04
  • admin diz:

    Entraremos em contato com o sr. Obrigado.

    22 de março de 2011 em 21:33
  • alice diz:

    Tenho um Posto de Combustivel com 6 funcionários, sendo que 1 deles é gerente de pista, ou seja, trabalha período integral:06 as 10 da noite, exceto aos domingos, e tem uma tarde de folga durante a semana. O horário de funcionamento do posto é das 06:00 às 02:40 da manhã, sendo que sexta e sabado funciona 24 horas. Horário a noite com um só funcionário (trabalha exclusivamente a noite). Tenho 3 turnos.
    Qual seria as melhores formas possíveis de escala para cumprir a lei??
    Desde ja agradeço.
    Obrigada

    28 de março de 2011 em 12:41
  • admin diz:

    Bom Dia Alice.
    Seu Gerente está bem sobrecarregado, tanto em horas trabalhadas quanto nos horarios intra jornadas que não pode ser inferior a 11:00. De 06 as 22:00 este intervalo é de 08:00 apenas. A jornada diaria é de 14 hrs (considerando intervalo maximo de 2:00 hrs).
    O ideal, dependendo de sua demanda, seria a contratação de mais 1 gerente e um folgador para cobrir as folgas semanais de todos.

    30 de março de 2011 em 10:39
  • wagner oliveira de souza diz:

    qual escala de revezamento melhor sendo que tenho 6 frentistas para um turno initerrupto (24 horas)?

    Wagner

    13 de abril de 2011 em 17:24
  • admin diz:

    Bom Dia Wagner
    A Melhor escala seria uma mista de turnos de 6hrs e 8hrs.
    Você teria funcionários o tempo todo, 1 na maior parte do tempo e 2 nas horas de maior fluxo (09:00 as 13:00 e de 15:00 as 19:00).
    As sábados poderia de 2 por um período maior ou até 3 nos horários de pico.
    Todos folgam pelo menos 1 domingo a cada 4 semanas.
    Ninguém terá horas extras.
    visite nosso site: http://www.escalafacil.com.br

    19 de abril de 2011 em 7:29
  • Ronaldo César diz:

    Tenho uma escala para montar que está quebrando minha cabeça. É um Posto de Porteiros no horário de 16 horas dia, compreendido entre 16:00 as 08:00 de segunda a sexta-feira e 24 horas aos sábados, domingos e feriados. Qual seria a melhor forma de trabalho e de quantos porteiros precisaria para compor este quadro? Pode me ajudar?

    13 de maio de 2011 em 11:05
  • admin diz:

    Boa Tarde Ronaldo.
    É uma escala interessante mesmo. Com 4 funcionários você resolve este problema.Seria uma escala mista com 2 turnos de 6hrs e 1 turno de 4hrs de segunda a sexta e 2 turnos de 12hrs sabádos domingos e feriados. Um dos funcionários atuaria como folgador dos demais, e por ser mais “exigido” teria mais folgas. Todos os quatro trabalhariam 12hrs aos fins de semana (alternando os sábados e domingo entre eles) Mas ninguém passaria de 44 hrs semanais.
    Um Abraço

    17 de maio de 2011 em 14:11
  • MAICON diz:

    PARA QUEM TRABALHA 6 HORAS POR DIA QUAL É O INTERVALO DE FOLGAS ?NA ESCALA DE FOLGA AONDE TRABALHO VAI FAZER 11 DIAS SEM FOLGAS ..PERGUNTEI PARA O GERENTE DE PISTA O PQ DESSE INTERVALO DE DIAS ELE FALOU QUE EU NÃO POSSO CONSIDERAR A ESCALA VELHA O QUE VALE É NOVA PQ A FOLHA DO POSTO FECHA DIA 24 MINHA ULTIMA FOLGA FOI DIA 19 NA ESCALA AGORA MINHA PROXIMA FOLGA SERÁ DIA 30 JÁ COM A ESCALA NOVA GOSTARIA DE SABER SE ISSO TA CERTO OU NÃO???

    27 de junho de 2011 em 13:55
  • admin diz:

    Olá Maicon, para turno de 6 horas por dia, o intervalo minimo são 15 min.
    Quanto ao tempo de folga, existe muitas variáveis a respeito. A legislação fala que para cada 6 dias de trabalho deve haver uma folga, no entanto não determina que a folga seja logo após ao sexto dia trabalhado. Desta forma é possível que o funcionário tenha uma folga no domingo por exemplo, trabalhe os 6 dias consecutivos (1 folga e 6 dias). Na semana seguinte trabalha 6 dias direto e folga no sábado (6 dias e 1 folga). nesta configuração o funcionário ficou 12 dias trabalhando direto.
    Pessoalmente acho que este tipo de escala cansa muito o funcionário, mas em alguns casos (apenas de vez em quando) é necessário.
    O que você deve observar é se vc trabalha acima de 8 horas sem folga ou sem receber hora extra, ou se a carga semanal está acima de 44hrs, ou se existem menos de 4 folgas durante o mês. Observe também se sua folga dominical ocorre a cada 7 semanas no máximo.

    28 de junho de 2011 em 9:15
  • Nubia diz:

    Gostaria de sua ajuda. Tenho 2 funcionários numa loja de conveniência , 2 turnos: 7:00 ás 15:00 e 15:00 ás 22:00. 2 folguistas. Gostaria de organizar uma boa escala de folga semanal.

    8 de julho de 2011 em 10:23
  • admin diz:

    Olá Núbia, vou entrar em contato com você por e-mail ok ?

    8 de julho de 2011 em 11:18
  • paulo diz:

    Bom dia faço a escala 6×1, 7:20 por dia.o problema dessa escala é que o funcionario não póde ultrapassar 6 dias sem folga,e nessa escala uma semana ele folga com 10 dias e na outra ele folga com 3 dias por exemplo.existe solução pra isso?obrigado.

    19 de julho de 2011 em 12:48
  • admin diz:

    Bom Dia Paulo, A escala 6×1 gera constantes duvidas e diferentes interpretações.
    Se você for seguir o 6×1 a risca (trabalha 6 e folga 1) o funcionário tem que folgar sempre no mesmo dia na semana.
    Isto para uma escala de revezamento de um posto de gasolina que trabalha todos os dias é inviável.
    Nestes casos, para mim, vale a premissa de que para cada 6 dias trabalhados deve haver um dia de folga, dentro de qualquer dia neste período,
    ou seja, ele pode trabalhar 2 dias, folgar 1 e trabalhar os outro 4 dias.
    A sua escala atual deve usar este principio e as vezes é possível que um funcionário trabalhe 10 dias folgue, trabalhe mais 3 dias e folgue novamente.
    Em todo caso, se você não deseja que o numero de dias trabalhados consecutivos ultrapasse os 6 dias, é necessário dar folgas antes, ou seja, o funcionário trabalha 5 dias , folga, trabalha 6, folga, trabalha 4 folga e assim por diante.
    Visite nosso site e conheça nosso produto : Escala Facil – http://www.escalafacil.com.br

    22 de julho de 2011 em 9:54
  • ANDRÉIA diz:

    Sou gerente de um posto de gasolina não era meu ramo me ajude pois tenho 4 funcionários e preciso montar uma escala de trabalho sendo que abro as 6 e fecho de segunda a quinta as 00:00 e as sextas e sábados as 2:00 tenho um funcionário que entra as 17:00 como ficaria melhor para eles e para o posto

    23 de julho de 2011 em 15:17
  • admin diz:

    Boa Tarde Andréia, Posso supor que vc tem 5 funcionários ? os 4 mais um que entra as 17:00 ?
    Entendo também que o posto não funciona aos Domingos.
    Não sei qual a localização do seu posto e nem como é o fluxo de clientes, mas geralmente 4 ou 5 funcionários é muito pouco.
    A Unica escala possível que não fere a legislação, seria uma com turnos de 6 e 8 horas intercalados. O período da tarde e algumas horas da noite ficam com 2 funcionários, mas o restante fica com 1 funcionário apenas.
    Se desejar mais detalhes, entre em contato conosco através do email rcalil@escalafacil.com.br, informando a quantidade certa de funcionários e se realmente não funciona aos domingos (e feriados ?).

    25 de julho de 2011 em 14:14